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政府应对福利制度进行三项改革,以支持人们度过大流行

2021年2月15日

在大流行期间,福利制度是许多人的生命线,大流行暴露了我们精神和财务健康的脆弱性。尽管福利系统从政府获得了前所未有的额外资金,但在许多方面,它仍有不足之处——而社会中最脆弱的群体正受到影响。我们的最新报告,“缩小差距”,概述了福利制度需要进行的迫切变革,以更好地支持有心理健康问题的人的收入,并帮助缩小心理健康收入差距。

提高法定病假工资,并惠及更多人

如果你因病不能工作,每周平均收入超过120英镑,政府提供法定病假工资(SSP),目前为每周95.85英镑,但有一个等待期,这意味着通常只有在连续三天休假后才能支付。许多有心理健康问题的人,在无法工作的心理健康状况不佳的时期,依靠这笔钱在经济上支持自己。

在大流行期间,许多以前从未经历过精神健康问题的人,发现自己最近身体不舒服而其他有既往疾病的人则出现了症状恶化的情况。疫情严重影响了我们的工作能力。越来越多的人不得不从工作中抽出时间来帮助管理自己的心理健康当他们无法依靠更慷慨的合同病假工资时,就不得不依靠SSP。

然而,心理健康问题患者的SSP比率不足以支付大流行前的基本支出三天的等待期让人们面临经济困难的风险。因此,许多人无法从他们需要的工作中抽出时间,这可能会加重症状,导致精疲力竭,并危及他们的情绪健康。

“获得SSP的时间比我预期的要低很多,所以考虑到这一点,你必须在准备好之前很久就返回工作岗位。——经验的专家

维护利益状隆起

在大流行期间暂停福利、制裁和条件限制